1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2019年的带薪年休假的是（ ）。 【单选题】

A.王某在2019年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资

B.累计工作年限为5年的张某，在2019年请病假累计为50天

C.累计工作年限为15年的赵某，在2019年请病假累计为100天

D.累计工作年限为25年的孙某，在2019年请病假累计为115天

正确答案:C

答案解析:（1）选项A：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；（2）选项B：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；（3）选项C：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；（4）选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

2、支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、银行卡、发票和汇兑等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核支付结算的概念。支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、银行卡和汇兑、托收承付、委托收款等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。无“发票”。

3、纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。（） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。

4、根据增值税法律制度的规定，一般纳税人购进货物发生的下列情形中，不得从销项税额中抵扣进项税额的有（）。【单选题】

A.将购进的货物分配给股东

B.将购进的货物用于修缮厂房

C.将购进的货物无偿赠送给客户

D.将购进的货物用于集体福利

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核进项抵扣。选项D：将外购的货物用于“集体福利和个人消费”，不视同销售，不得抵扣进项税额；选项ABC不符合题意：选项A、C：将外购的货物用于“投资、分配、无偿赠送”，应视同销售计算销项税额，其对应的进项税额准予抵扣；选项B，“营改增”后销售不动产纳入增值税范畴，购进材料修缮厂房允许抵扣进项税；

5、下列关于劳务派遣合同的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

B.用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用

正确答案:C、D

答案解析:选项CD正确：本题考核劳务派遣。选项AB错误：选项A，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；选项B，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位正式员工为100人，则使用劳务派遣人数不得超过100/（1-10%）×10%=11（人）。

素材来源：初会考试通