1、根据《企业所得税法》的规定,以下支出可以直接在税前扣除的是( )。【单选题】

A.企业为投资者支付的商业保险费

B.企业从其关联方接受的债权性投资与权益性投资的比例超过规定标准而发生的利息支出

C.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费

D.非银行企业内营业机构之间的利息

正确答案:C

答案解析:本题考核企业所得税扣除项目的规定。选项A,企业为个人支付的商业保险费不得扣除,但是为职工支付的社会保险费和本企业财产支付的财产保险是可以扣除的;选项B,企业从其关联方接受债权性投资与权益性投资的比例未超过规定标准而发生的利息支出,准予扣除;选项D,非银行企业内营业机构之间支付的利息不得扣除。【提示】注意结合利息支出的扣除规定,即非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出;非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。

2、申请人对税务机关做出的逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，无须缴纳罚款和加处罚款，可以直接申请行政复议。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核税务行政复议。上述情形，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议。

3、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。( )【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动争议的执行。

4、赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（ ）。【多选题】

A.赵某可以与吴某约定试用期

B.工资的支付标准及结算周期符合规定

C.吴某只能跟一家订立非全日制用工合同

D.吴某可以要求经济补偿

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核非全日制用工的相关规定。选项A，非全日制用工不得约定试用期；选项B，结算周期最长不得超过15日；选项C，劳动者可以与一家以上单位订立劳动合同，但后订立的不能影响先订立的劳动合同的履行；选项D，双方均可随时通知解除合同，劳动者不得要求经济补偿。

5、个人将购买超过5年的普通住房对外销售,免征营业税。( )【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核营业税的税收优惠。根据规定,自2011年1月28日起,个人将购买不足5年的住房对外销售的,全额征收营业税;个人将购买超过5年(含5年)的非普通住房对外销售的,按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税;个人将购买超过5年(含5年)的普通住房对外销售的,免征营业税。