【单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是(　)。

　　A.职工出差报销的差旅费

　　B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金

　　C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

　　D.按国家规定标准提取的职工教育经费

　　【答案】A

　　【解析】职工薪酬主要包括以下内容：(1)短期薪酬，具体包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费;③医疗保险费和工伤保险费等社会保险费;④住房公积金;⑤工会经费和职工教育经费(选项D);⑥短期带薪缺勤;⑦短期利润分享计划;⑧其他短期薪酬。(2)离职后福利，分为设定提存计划和设定受益计划(选项B)。(3)辞退福利(选项C)。(4)其他长期职工福利，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

【单选题】2×20年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响，甲公司2×20年7月应计入管理费用的金额为(　)万元。

　　A.1215

　　B.1093.5

　　C.182.25

　　D.121.5

　　【答案】D

　　【解析】甲公司应计入管理费用的金额=100+100×(10%+8%+2%+1.5%)=121.5(万元)。

【单选题】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记(　)科目。

　　A.营业外支出

　　B.管理费用

　　C.生产成本

　　D.销售费用

　　【答案】B

　　【解析】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

素材来源：中会考试通