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问:实习公司应该按劳务报酬还是工资进行申报？
根据2020年7月1日实施的国税总公告2020年第13号文，第二条：
二、正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（2018年第61号）规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。 |
1. 实习生的薪资申报应按照“劳务报酬”，并非“工资薪金”，但是属于特殊的可以按照每月5000元减除费用申报的“劳务报酬”
2. 在申报前，员工信息采集时，在任职受雇从业类型中选择“实习学生（全日制学历教育）“，含留学生。
然后，选择入职年度就业情形：
3.计算方法：
本期应预扣预缴税额=（累计收入额-累计减除费用）×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算。
举例，某学生本月实习取得3500元，
按一般劳务报酬计税：
单位应预扣预交的个税为：（3500-800）*20%=540元；
按2020年第13号文计税：
3500小于5000，则单位应预扣预交个税为0。
明显，在单位预扣预交中应交个税少，实习生的到手报酬多
企业注意需留存学生身份证复印件及学生证复印件
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