今年上海首次实施社保公积金合并申报

职工工资性收入申报数据的准确性影响重大，以问题的来展现下：

1.为何每年都要操作“年度工资性收入申报”？

年度工资性收入申报不仅是调整社保基数的基础，也是对整个社平工资的统计，会影响到养老金等离退待遇

落户办理和买房资质的审批上都需要

调整社保基数不是任意的时间，一个是新入职时填报社保的缴费基数，另一个就是在年度基数调整时

同时，由于今年开始，也是公积金的基数，哪些情形的单位需要关注呢？

1）之前只交社保，没有交公积金 

2）社保基数和公积金基数不一致 

3）什么都不交

单位和职工之间以任何形式约定少缴或者不缴社会保险费，都不具有法律效力。 

2.  采集对象是谁？全员月均工资还是单个人？

对象：交社保的个人

即全日制劳动关系的人员，不包括：退休、兼职、非全日制人员

港澳台同胞是否要交呢？

3.  已离职员工要不要申报？

已经离职人员的工资性收入在“12月底非在册人员”填写。 

4.  月均工资包括哪些？只有工资么？

广义工资，包括奖金、津贴补贴、年终奖， 

不包括：离职补偿金

方法：

自然人扣缴客户端可以查询1-12月的工资申报明细

可以导出，计算应统计人员的月均工资 

5.如果不做“年度工资性收入申报”会怎样？

  根据规定，未主动申报的参保单位，将按规定以单位上期缴费额的110%确定应当缴纳数额。  

提醒：

随着数据化进程加快，对企业的合规要求越来越高