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离职交接如何防风险？

2022-06-12 08:52:26
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交接清单化


口头交接基本上等于没有

尤其是针对新手没有做过的事项 口头表达 效果完全是零

一般比较负责的前任 
会把工作事项、实物、备注未尽事宜等 逐一列明
清单化即是在保护自己 也方便了他人

作为刚入职的现任 请逐一检查后再签字
如果发现凭证或账册不齐全 及时处理注明 后再签字
否则 以后一旦被抽查或审计的时候 说不清楚

前任一定要留存一份签字过的清单（电子档也好）

有经验的现任 尽量自拟一份list 便于对照
每个行业不同，有些特殊事项需要关注
比如高新企业辅助账有没有  房地产企业台账等等 

  1.  信息变更


办税员或财务负责人身份及时变更掉

这件事情很重要


离职人员因没有变更 也发生过由于上家公司黑名单 

导致新任职的企业纳税信用等级为D级的案例也很多


如果交接的时间够长再看看账务处理

每个人的账务处理习惯不同  比较决定下 是否要沿用


如果 遇到乱账怎么办？

有位小伙伴说，这家企业账务特别乱 甚至什么帐都没有入 

怎么办？


抓重点 看看税务申报表和税费相关科目是否匹配

       看看银行是否能补齐

       看看库存和往来


清理乱帐是个大项目 是否要整理清楚 

整理到多么清楚 和老板的预期有关

必要时请下外包团队效果会更好


如果税务风险大一定要和领导反馈 

如果老板对这些是没所谓的态度


建议你认真评估下入职后 自身的风险了 

前任为什么走 是不是前车之鉴

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