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用人单位应当
自用工之日起一个月内
与劳动者订立劳动合同
依法缴纳社保费
那么，没签合同
是不是等于没有劳动关系？
遇到问题就没法维权了？
别担心，有办法！
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条规定：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。
其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
来源：人力资源和社会保障部
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