退休返聘人员,按工资薪金还是劳务报酬?
5天前
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老王退休了,每月领3000多养老金。
老王退休前是个会计,公司让老王继续干着(返聘),工资给得还比以前高,因为退休人士不用买社保了(别人都开始领社保了),每个月6000元。
当然老王这个返聘除了不用买社保了,其他和以前退休前上班没任何区别,该打卡打卡,该考核考核,和其他员工没任何区别。
所以,老王的工资公司如何核算和扣税呢?
1、核算计入职工薪酬核算
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
2、个税按“工资、薪金”税目,按月预扣预缴。
3、企业所得税按工资薪金税前扣除,不需要老王提供发票,做工资表发放即可。
就这,老王在企业又多干了5年,后面孙子出生了,家里需要人带孙子,老王就不去了,回家安心带孙子了。
可是老王的经验和人脉摆在那里在,公司时不时遇到一些财务上棘手的问题也会请老王过去指导一下。
当然,公司也厚道,不是让人白帮忙,每次还是根据事情大小给点报酬。
那老王的这部分钱公司如何核算和扣税呢?
1、核算计入劳务费
借:管理费用-劳务费
贷:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
2、个税按“劳务报酬”税目,按月预扣预缴,一月多次支付,合并为一次按月申报。
3、企业所得税按劳务费税前扣除,需要老王提供代开的劳务发票,代开的发票品名为咨询费、培训费、顾问费等。
素材来源:二哥税税念
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