周末，去工厂拜访客户，郊外空气清新，地广人稀。

 企业主很热情，因为很焦虑。

 从2019年下半年以来，企业屡次换财务，历次交接，以前的帐还没有平，又赶着这个申报期的报税，所以刚见面就开始看帐，理帐。

 先看来的人行不行，能不能干，再考虑是否签合同。

 她说，换过好几轮，还找过CPA，但是软件不熟（注：她们买的软件不是用友，不是金蝶），不会操作，没有接起来。

 之前的财务把软件拷走带回自家处理，后来不做了，却不给导出账套。所以，公司的财务软件上的帐始终就不全。

 从而，也导致了企业主对于每一个候选人的不信任，换谁来都先细细审查。

税收创造价值，而从源头上讲，是从每一笔每一笔的分录开始的。

从结果导向看基础工作，不同的分录，终究带来的是企业的损失。

 她说她的苏州工厂注销的时候补税，补了200万。

当时操作财务事宜的是每月600元的小财务。

财务本身，缺乏对于税务注销调账的专业素质，而且企业注销补税补多少对她来说，都不会影响工资。

反过来说，企业主为什么不先找有经验的人来看看呢，很多工作完全可以做在前面。

也许，我们做企业服务的这个行业的整体素质拉低了客户的期望。

前期复核审计初稿的时候发现不少低级错误，比如企业法人的名字打错，附注中数字填错行等等。

受疫情影响，今年整体市场不好，目前收费价格低，不代表基本工作就可以不细致。服务质量事关企业诚信。

我比较认同董小姐的一句话。

董明珠在快手直播3小时带货3.1亿后，被采访的时候说，“更重要的服务是你的产品质量。中国制造要走向世界，中国品牌要让世界认可，我觉得更重要的是要靠技术、质量、诚信来支撑。” 

有朋友曾问我，怎么看待辞掉工作考中级。

对于考证，个人不建议辞掉工作裸考，尤其今年是疫情年，请结合实际情况权衡。

现在会计职称考试有了证高，从难度上有所下降。初级相当于以前的上岗证，中级相当于以前的初级，考出来的人越来越多。

证书的作用是锦上添花。

只有理论，没有实践的话，只是纸上谈兵。

私营企业中，工作做得久，得到老板赏识，没有证书，年年加薪的，也比比皆是。

而且我们的税收政策制度变化太快，几个月不操作，日新月异。

你总不希望，像之前提到的那位CPA一样，因为实操的问题被Pass吧。