昨天中午，「在行」上有人约我聊，是一个做设计的姑娘，年前拿到一个offer，准备辞职，但老板给她加薪了，目前的package已经和这个offer给的薪资差不多了，此前，她还拒绝了另一个offer。

今天周六，上午又接了一个「在行」约聊，是想转型做猎头的姑娘，此前，她作为财务工作了四年。

都聊了近一个小时，算是比较好地解答了她们的疑惑。

而我还有一个朋友，“三朵金花”之一，辞职后的去向纠结了好几个月，最近才终于确定。

也有一些候选人朋友，接到offer后相对比较果断，因为各方面条件都比较满意，这是比较幸运的。

总之，纠结的占大多数，尤其是面临转型的人。

于是我有个想法，把大家面临跳槽时的思考整理一下，再有人遇到类似的纠结，说不定可以直接套用一下～

话不多说，我画了一个1.0版本。

（如果不够清晰，请在微信中寻找"有个猎头"进入公众号，回复“思维导图”，会有原图）

稍作说明：

1、「继续留在现单位」绝对是很重要的一个选项

2、一定要直视「离职原因」，这也是你下一步选择的重要参考

3、每一条自上而下是我设定的优先级，仅供参考，具体哪几项作为你的重点考虑，因人而异～

4、在第五条，很多人会把「兴趣驱动」作为主要考量，就像这个已经从财务岗位辞职想要做猎头的姑娘。当然很多人可能会把「收入」和「级别」作为更重要的考量，请自行调整咯～

5、在「3～5年可预期的成长和收获」，我尽可能全地列了6项，其实每个人追求的东西不同，每个阶段要的也不同，也请大家自己调整咯～

6、「终极目标」是你职业发展的终极指向，这个必须认真想。要么，现在就有一个选项是通往终极目标的；要么，这几个选项中，就有机会可以帮助你补充达成终极目标所缺失的部分。

7、为了截图篇幅，我只列举了4个主要选项：A公司、B公司、创业、留在现在单位。A公司和B公司都是“打工”，关注维度完全一样，方便做个对比。「创业」这条路和“打工”关注的点又不同了……

以上，只当是抛砖引玉，主要意义在于理清思路——把每个机会的完整信息摊开了来看，避免一叶障目，或者意气用事——用同样做猎头的一位朋友的话说：“跳槽一定要理性”。