前几天微博发起了一个热门话题：“90后月入多少算正常？”

一大波小富小康的90后留言了，让小编我深（tong）感（ku）自（liu）豪（ti）：

……鉴于无形炫（zhuang）富(bi)的90后太多，小编就不放00后的留言刺激大家了。

但还是和我们同行形成了鲜明的对比：

据《2015中国女性理财白皮书》（注意还是15年的数据哦）显示，16%的90后月收入超过了5000元，但80后里有68%月收入还没达到这个水平……所以，大吐苦水的为啥是90后，80后的宝宝去哪了……

然而也不必在意，90后的财会人平均工资与一般90后月收入差多少，才是我们关心的点。

越看越心塞呐不是？不过，请相信，你并不是“一个人在战斗”：

好吧，“同一个世界，同一个贫穷”，小编早就没脾气了。

第一批90后财务总监，已经年薪百万了！

一、第一批90后CFO，个个是传奇！

根据新浪财经公布的公司高管资料，这两位90后财务总监都是本科学历（汪玉聪的硕士学位仍为在读状态），但职业发展路径可谓大相径庭。

汪玉聪走出了一条“审计（审计员→项目经理）——金融（投行经理→高级经理）——财务总监”的路，而沈伟选择了“财务经理——总经理助理——财务总监”之路（此前经历暂略）。

然而，无论是历经审计、投资以及财务多领域的汪玉聪，还是扎根于财务领域的沈伟，我们都可以看到：两位在职业晋升中如有神助，稳、准、狠地踩中了职业跳板。

汪玉聪在审计领域累积了一定经验后，凭借其审计经验与法律职业资格证书顺利跻身并购投资领域，又在累积了一定金融经验后稳稳踏进财务领域。

这实在与京东商城CFO黄宣德的职业路径如出一辙：这位在跳了十年芭蕾舞后转战财务圈的“怪才”，先是在纽约毕马威用三年半的时间从A1升至了manager，后又转战纽约花旗银行投资银行部，最终成为了京东的财政大臣。

针对沈伟的财务深耕之路，也许你会好奇总经理助理为什么是财务总监的跳板。这里不得不提到联想前CFO马雪征女士，在升任集团副总经理并主导联想上市、主持集团合并与分拆前，她也担任了三年的总经理助理职位。

这两位90后CFO，以其风驰云走之势，成为了同龄财务人中的领军者。

二、90后离财务总监有多远？

同样是90后，人家已经是月薪七万五的财务总监，而大多数90后财务人，却还做着月薪不及其十分之一的财务核算工作。

两则成功先例无疑也告诉我们：90后财务总监，真的不是不可能。那么差距到底在哪？通过两个岗位的招聘要求，我们来看看其间的霄壤之别。

以某企业发布的招聘启事为例。这家开出70至90万年薪的企业，向财务总监候选人提出了如下要求↓↓↓

专业知识方面，财会相关专业名校本科毕业是必要条件，注册会计师证书以及中级会计职称也是优先条件。

工作经验方面，在规定了行业背景之外，企业也对财务管理经验以及财务总监任职经历开出了年限要求。另外，相关上市经验也是优先条件。

专业能力方面，候选人需具备财务管理、投资管理、筹资管理、资本运作、税务规划、成本控制、风险防范等业务能力，对于相关法律法规以及财务制度流程的熟悉也是必备素养。

专业知识方面，财会相关专业本科毕业即可，初级会计职称是必要条件；工作经验方面，五年以上相关工作经验者优先；专业能力方面，候选人需具备会计核算、财务管理、财务分析、财务预算等业务能力，对于相关法律法规以及银行和税务相关流程的熟悉也是必备素养。

事实上，对于相当多90后财务人而言，业务能力尚未突破会计核算边界，对于财务管理、财务分析以及财务预算更是不知所以。

从多纬度对比中，我们可以看到：学历、证书、相关经验、业务能力、专业素养等方面的云泥之别，造就了会计和财务总监之间的差距，塑成了90后的我们和他们。

三、差距是如何一步步被拉开的？

蔡康永说过：18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。

这句话也适用于专业性极强的财务行业。

最初的最初，也许你因为各种原因疏忽了专业知识的学习。当一份很棒但需要相关知识的工作出现时，学历以及证书的缺位自然成了第一拦路虎。但即使没有拦路虎的存在，你也只能因知识的欠缺而无奈地说“我不会诶”。

接下来，不难想象是一个“恶性循环”：相关经验的欠缺禁锢了相关业务能力的发展，一直重复着的劳动也局限了更宏观层面的专业素养……

所以，你仍在原地踏步时，别人已经完成了一轮轮“知识→经验→能力→素养”的良性循环。

再次比较两者的任职要求。学历和专业证书是招聘启事中永恒的第一条，也直接决定了候选人在后面要求项上可能达到的高度。对于财务从业人员而言，学历已难改变，在职或是脱产攻读更高学位都是代价较高的选择，以实务为导向的专业证书却是更高效的选择。

以90后财务人都不陌生的中级会计职称来说。作为衡量从业者水平的专业证书，《中级会计实务》涉及资产、负债、收入和费用的会计业务处理，《财务管理》涵盖了财务管理、投资管理、筹资管理、资本运作、成本管理，《经济法》更是囊括了会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规。

结合年薪70万的财务总监招聘启事，我们不难发现：这些知识与候选人专业能力基本对应。更不用说，中级会计职称持证者也是这一职位的优先考虑条件了。

四、90后离财务总监，也可以很近

你看，拉开差距的不是机遇，不是背景，而始于专业知识。

夸张点说，你和财务总监，仅仅是一张证书的距离，这是你们之间差距的关键第一步。当然，更重要的还是考证后在实务工作中对于专业知识的运用，在实践基础上对专业能力的淬炼，以及在知行合一道路持之以恒的前进。

也许你会说，等你吭哧吭哧考完证书、开始接触核算之外的业务，别人已经主持上市、操刀IPO了。但是，连证书这第一步都不迈出的话，差距只会越拉越大、越来越远啊。

所以，与其艳羡别人年薪百万，不如先从专业知识开始，从理论角度将自己武装成熟。接下来，才是争取实践机会，一步步在经验、能力以及素养方面向财务总监方向前进的事。

对于90后来说，差距不可怕，可怕的是知道差距却不愿改变。只要开始行动、持续前进，你离财务总监也将越来越近，越来越近！

来源：高顿